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一、人事经理(1人)
岗位职责:
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员培训;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资审核;
6、负责人员提升和晋级的准备考察;
7、负责不合格人员的辞退。
任职资格
1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2、3年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源副经理工作经验;
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4、具有很强的沟通协调能力。
5、年纪28-35岁,*性优先。
二、导购精英(10名)
岗位职责:
1、负责客户的接待咨询工作,了解顾客的需求并完成销售工作;
2、负责展厅产品销售工作,按规定完成销售目标;
3、负责新样品上架、陈列、摆放、退换、防损等日常工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历,*性优先;
2、有相关销售工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识;
4、遵纪守法,为人诚恳;
5、年龄22-35岁。
薪资待遇:工资总和=底薪(2000-4000)+提成+奖金+补助
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